Une surprise de taille
Pour ce nouvel épisode « Backstage », Aline, la fondatrice de TheBBoost, laisse la parole à son équipe : Lou, responsable Customer Care, Sonia, business manager, et Chloé, podcast manager. Ensemble, elles reviennent sur le récent team building organisé par Aline, un week-end qui a débuté par une surprise totale. C’est dans le train, après s’être retrouvées à Paris, qu’Aline leur a annoncé la destination : un palace 5 étoiles à Deauville pour une cure de thalassothérapie. Une révélation qui a provoqué des cris de joie et donné le ton d’un séjour mémorable, pensé pour ressourcer et souder l’équipe.
Le programme de ces trois jours a été un savant mélange de détente, de jeu et de travail, conçu pour renforcer les liens et la motivation collective.
Cohésion et nouvelles ambitions
Au-delà du cadre exceptionnel, ce sont les activités partagées qui ont marqué les esprits. L’équipe raconte avec enthousiasme l’escape game sur le thème d’Harry Potter, un moment de cohésion intense où la communication et l’entraide ont été primordiales. Chacune partage son moment préféré : la « golden hour » sur la plage pour Lou, la réunion stratégique pour Sonia, impatiente de découvrir la vision d’Aline pour 2022, ou encore l’annonce dans le train pour Aline elle-même, heureuse de voir la réaction de son équipe. Ce séminaire a permis de valider la synergie du groupe, la « Dream Team », et de rebooster tout le monde pour les projets à venir.
Ce week-end a été bien plus qu’une simple pause : un véritable accélérateur de cohésion et un moment fondateur pour l’équipe, qui travaille entièrement à distance.
Les clés d’un team building réussi
Fortes de cette expérience, Lou, Sonia et Chloé partagent leurs conseils aux entrepreneurs qui souhaiteraient organiser un événement similaire. Pour elles, l’essentiel est d’abord d’écouter son équipe, de prendre en compte les personnalités de chacun pour proposer des activités adaptées. Il est crucial de ne pas surcharger le planning et de ménager des temps de repos et des moments plus libres, où les membres de l’équipe peuvent aussi faire des choix ensemble. Intégrer des moments de pure détente, où l’on ne dépense pas de l’énergie pour travailler mais pour se faire plaisir, permet de découvrir ses collaborateurs sous un autre jour et de créer une dynamique nouvelle et durable.
L’objectif est de se concentrer sur des expériences significatives plutôt que sur la quantité, pour un impact maximal sur le collectif.
Pour aller plus loin
Les références de l’épisode
- Personnes : Aline, Lou, Sonia, Chloé
- Entreprise : TheBBoost
- Lieux : Paris, Deauville
- Outil : ClickUp
- Œuvre : Harry Potter
Au fil de l’épisode
- Présentation de l’équipe au micro : Lou (Customer Care), Sonia (Business Manager) et Chloé (Podcast Manager).
- Le récit de la grande surprise organisée par Aline pour le team building.
- L’annonce de la destination dans le train pour Deauville : un palace 5 étoiles pour une cure de thalasso.
- Les principales activités du week-end : escape game Harry Potter, soins, et la grande réunion annuelle.
- Le moment préféré de Lou : la « golden hour » sur la plage juste après être sorties de l’escape game.
- Le moment préféré de Chloé : l’escape game lui-même, pour la cohésion et la communication d’équipe.
- Le moment préféré de Sonia : la réunion stratégique, qui a dévoilé la vision et les nouveaux projets de TheBBoost.
- Le moment préféré d’Aline : l’annonce de la surprise dans le train et la réaction de son équipe.
- L’impact du séminaire sur la cohésion du groupe et la confirmation de leur « Dream Team ».
- Comment ce week-end a permis aux membres de l’équipe, qui travaillent à distance, de mieux se connaître.
- Le sentiment de Chloé, en tant que « bipreneur », d’avoir reçu un grand coup de boost.
- Le lâcher-prise et le « reset » personnel vécu par Sonia.
- Conseil n°1 pour les entrepreneurs : bien écouter son équipe et prendre en compte les personnalités de chacun.
- Conseil n°2 : ne pas surcharger le planning et se concentrer sur les activités les plus importantes.
- Conseil n°3 : prévoir des moments de détente et de repos pour se ressourcer ensemble.
- Conseil n°4 : laisser des temps libres pour que l’équipe puisse faire des choix collectifs.
- L’invitation à découvrir le vlog du week-end sur YouTube.
FAQ
Qui sont les membres de l’équipe TheBBoost dans cet épisode ?
Cet épisode est animé par trois membres de l’équipe TheBBoost : Lou, la responsable Customer Care et Community Manager, Sonia, la Business Manager, et Chloé, qui est Podcast Manager et assistante opérationnelle. Elles partagent leur expérience du team building organisé par Aline, la fondatrice de l’entreprise.
Où s’est déroulé le team building de TheBBoost ?
Le team building s’est déroulé à Deauville. La destination a été gardée secrète par Aline jusqu’au départ en train. L’équipe a séjourné dans un palace 5 étoiles pour une cure marine, incluant des soins de thalassothérapie. Ce cadre a permis de mêler travail, détente et cohésion dans un environnement ressourçant.
Quelles activités ont marqué ce team building ?
Plusieurs activités ont rythmé ce séminaire. L’équipe a participé à un escape game sur le thème d’Harry Potter, qui a renforcé leur esprit de collaboration. Elles ont également profité de matinées de soins et de thalasso. Un moment clé a été la grande réunion annuelle, où Aline a présenté la vision et les futurs projets de TheBBoost.
Quel est l’objectif d’un team building selon l’équipe ?
Selon elles, un team building sert à renforcer la cohésion et à créer des liens plus forts, surtout pour une équipe travaillant à distance. C’est l’occasion de se découvrir dans un contexte autre que le travail, de partager des émotions et de se ressourcer ensemble. Cela permet de booster la motivation et d’aligner tout le monde sur la vision de l’entreprise.
Quels conseils l’équipe donne-t-elle pour organiser un séminaire d’équipe ?
L’équipe conseille avant tout d’écouter les besoins et les personnalités de chacun pour choisir les activités. Il est important de ne pas surcharger le programme pour laisser place à des temps de repos et à des moments spontanés. Intégrer des activités de pure détente et permettre à l’équipe de faire des choix ensemble sont aussi des clés pour un team building réussi.
