Du rêve à la réalité
Le projet Ecoravie est né il y a treize ans d’une envie simple : créer une alternative aux constructions classiques sur des terrains constructibles à Diolophie, dans la Drôme. Claire, l’une des pionnières, raconte comment un petit groupe de « doux rêveurs » s’est réuni autour de valeurs communes : l’écologie et le « vivre ensemble ». L’idée était de rompre avec une société jugée trop individualiste pour imaginer un habitat intergénérationnel fondé sur l’entraide et le partage. Les plus âgés pourraient aider avec les enfants, tandis que les plus jeunes rendraient service aux aînés. Le groupe initial a beaucoup évolué, mais le projet a su attirer des personnes motivées, prêtes à s’investir corps et âme dans ce qui est devenu, pour un temps, le projet de leur vie.
« Respect de la nature, respect des autres, respect de soi-même » : ces trois piliers, inscrits dans la charte d’Ecoravie, guident le projet depuis ses débuts.
Un montage financier et juridique au service du collectif
Pour concrétiser leur vision, les habitants ont dû naviguer dans des montages complexes. Après avoir écarté le statut de SCI, jugé inadapté à leur idéologie, ils ont opté pour une SAS coopérative d’habitants. Ce modèle garantit que chacun est propriétaire de l’ensemble, mais locataire de son logement, favorisant une gestion collaborative. Le principe de gouvernance est clair : « une personne, une voix », quel que soit l’apport financier. Le modèle économique repose sur un système de solidarité. Chaque nouvel arrivant doit apporter un capital minimum, mais le loyer, ou « mensualité », est calculé selon une formule complexe qui prend en compte les revenus, la surface du logement et la composition du foyer, afin d’assurer un équilibre juste pour tous.
Ce rapport à l’argent a nécessité un travail intérieur pour certains, comme Claire, qui a dû questionner sa propre relation à la possession et à la transmission pour s’engager pleinement dans un projet de société qui la dépassait.
Bâtir l’écologie
Les bâtiments d’Ecoravie sont un modèle de construction écologique, conçus pour être à énergie positive, c’est-à-dire qu’ils produisent plus d’énergie qu’ils n’en consomment. Les toits sont couverts de panneaux solaires photovoltaïques et thermiques, assurant la production d’électricité et d’eau chaude. Grâce à une isolation performante en bois-paille, des murs en terre, des serres bioclimatiques et un puits canadien, les logements n’ont pas besoin de chauffage. La température intérieure se maintient autour de 20-22 degrés toute l’année. L’attention portée à l’impact écologique se retrouve aussi dans la gestion de l’eau, avec des toilettes sèches pour tous les habitants et d’immenses cuves de récupération d’eau de pluie pour l’arrosage des jardins.
Le projet a été mené à bien grâce à l’aide d’un assistant à maîtrise d’ouvrage aligné avec les valeurs du groupe et à l’organisation de nombreux chantiers participatifs qui ont mobilisé des dizaines de bénévoles.
Le défi du facteur humain
Comme dans tout projet collectif, la plus grande difficulté reste le « putain de facteur humain », selon la formule de Pierre Rabhi. Ecoravie a traversé des crises, notamment lors de choix techniques ou de gouvernance qui ont révélé des divergences profondes. Pour surmonter ces épreuves, le groupe s’est fait accompagner par l’Université du Nous, qui leur a fourni des outils de gestion de groupe et de communication. La Communication Non Violente (CNV) est devenue un pilier pour apprendre à exprimer ses besoins et gérer ses émotions. Les décisions majeures sont prises par gestion de consentement, où une objection n’est pas un blocage mais une « pépite » à intégrer pour améliorer la proposition.
L’organisation interne a évolué vers un système de cercles (sociocratie) pour gagner en efficacité, permettant à des groupes plus restreints de prendre des décisions sur des sujets spécifiques, tout en maintenant les choix stratégiques au niveau du grand collectif.
La vie partagée au quotidien
Aujourd’hui, Ecoravie compte 28 adultes et 16 enfants. La vie collective s’organise autour d’espaces et de biens mutualisés : une buanderie commune, un atelier avec des outils partagés, un local à vélos, un camion et une voiture partagée. Les jardins et le potager, cultivés en permaculture dans une démarche d’autonomie alimentaire, sont aussi des lieux de vie et de partage. Des moments festifs, comme des barbecues ou des soirées musicales, rythment la vie du lieu. Le projet continue de grandir avec la construction d’un troisième bâtiment et, surtout, d’une maison commune. Cet futur espace a été pensé pour accueillir les réunions, les fêtes, mais aussi pour s’ouvrir sur l’extérieur en proposant des conférences ou des expositions.
Cette ouverture est essentielle pour les habitants, qui souhaitent partager leur expérience et ne pas rester dans un entre-soi, aussi agréable soit-il.
FAQ
Qu’est-ce que le projet Ecoravie ?
Ecoravie est un projet d’habitat participatif écologique situé à Diolophie, dans la Drôme. Il a été initié par un groupe de personnes souhaitant vivre au quotidien des valeurs de solidarité, de partage et d’écologie. Le lieu se compose de bâtiments à énergie positive et d’une maison commune, et fonctionne comme une coopérative d’habitants où les décisions sont prises collectivement. C’est un projet intergénérationnel qui vise à créer une nouvelle forme de « vivre ensemble ».
Comment fonctionne financièrement la coopérative d’habitants Ecoravie ?
Ecoravie est une SAS (Société par Actions Simplifiée) coopérative. Chaque habitant est associé et locataire de son logement. Le modèle repose sur la solidarité : chacun apporte un capital de départ et verse une mensualité. Cette mensualité comprend des charges fixes et une part d’épargne qui sera récupérée au départ. Son montant est calculé selon les revenus, la taille du foyer et la surface du logement, afin que le système soit juste pour tous et permette d’accueillir des personnes aux situations financières variées.
En quoi les bâtiments d’Ecoravie sont-ils écologiques ?
Les bâtiments d’Ecoravie sont conçus pour être à énergie positive, produisant plus d’énergie qu’ils n’en consomment. Ils sont équipés de panneaux solaires pour l’électricité et l’eau chaude, et construits avec des matériaux naturels (bois, paille, terre). Grâce à une excellente isolation, des serres bioclimatiques et un puits canadien, ils n’ont pas besoin de système de chauffage. De plus, tous les logements sont équipés de toilettes sèches et un système de récupération d’eau de pluie est en place pour les jardins.
Comment sont prises les décisions au sein d’Ecoravie ?
Les décisions sont prises selon des principes de gouvernance collective inspirés de la sociocratie. Le principe de base est « une personne, une voix », indépendamment de l’apport financier. Pour les décisions importantes, le groupe utilise la gestion par consentement : une proposition est adoptée s’il n’y a aucune objection argumentée. Une objection est considérée comme une opportunité d’améliorer la décision pour qu’elle convienne à tous. L’organisation en cercles thématiques permet de déléguer certaines décisions à des groupes plus restreints.
Les références de l’épisode
- Ecoravie
- Diolophie
- La Drôme
- Université du Nous (UDN)
- Pierre Rabhi
- Communication Non Violente (CNV)
- Kaizen Magazine
- Colibris
- Coopérative Oasis
Au fil de l’épisode
- La naissance du projet Ecoravie à Diolophie, dans la Drôme, il y a 13 ans.
- Les valeurs fondatrices : écologie, vivre ensemble et entraide intergénérationnelle.
- L’évolution du statut juridique vers une SAS coopérative d’habitants.
- Le modèle financier solidaire : une mensualité calculée pour être juste pour tous.
- La relation à l’argent comme un cheminement personnel au service du collectif.
- La conception des bâtiments à énergie positive : sans chauffage, avec panneaux solaires et matériaux naturels.
- La gestion de l’eau : toilettes sèches et récupération de l’eau de pluie.
- Les défis du « facteur humain » et l’accompagnement par l’Université du Nous.
- Les outils de gouvernance : gestion par consentement, sociocratie et Communication Non Violente.
- Le processus d’intégration pour les nouveaux arrivants.
- La vie quotidienne : les espaces et biens mutualisés (buanderie, atelier, voiture).
- Le projet de la maison commune, un lieu de vie et d’ouverture sur l’extérieur.
- La quête d’autonomie alimentaire à travers la permaculture.
- Le bilan des habitantes sur les joies de cette vie collective stimulante.
